¿Qué es? Es un servicio prestado a las Empresas y diseñado para guiar a los profesionales en el proceso de desvinculación. Les ayudamos a afrontar su nueva búsqueda de empleo y/o reorientar su carrera profesional.

A la Empresa le ayuda a desarrollar una Cultura de Responsabilidad Social Corporativa, supone una inversión en Imagen, en la mejora del Clima interno, y permite una negociación más rápida y pactada con sindicatos y trabajadores.

Al Empleado le permite reorientar su carrera con mayores garantías, reduce el plazo de reinserción laboral, le ayuda en la transición de un puesto a otro y le facilita un mejor conocimiento del mercado laboral.

¿Quién lo contrata? Este servicio es contratado por la Empresa de origen de los trabajadores. Es decir, la Empresa que incorpore en su plantilla a cualquiera de estos Profesionales no deberá pagar absolutamente nada.

¿En qué consiste? El proceso de Orientación consta de cuatro Fases:

1ª FASE: Acogida - Es nuestro primer contacto con el “candidato”. Le presentamos el programa y la metodología a seguir, resolvemos sus dudas y le motivamos a dejarse guiar.

2ª FASE: Análisis - Estudiamos en una entrevista personal su trayectoria profesional, sus motivaciones e intereses, alternativas, necesidades formativas y posibilidades laborales en el actual mercado de trabajo.

3ª FASE: Desarrollo del Plan de Acción - Diseñamos los pasos a seguir en función del análisis realizado anteriormente y le presentamos el papel que él mismo debe jugar. Se elaboran las herramientas de comunicación y marketing (auto-venta) y desarrollamos una estrategia de búsqueda identificando los objetivos y cómo llegar a ellos.

4ª FASE: Prospección y Seguimiento  - Buscamos nuevas oportunidades laborales y le prestamos ayuda concreta y personalizada para afrontar los procesos de selección en los que pueda participar de forma exitosa y comprobamos que realmente sigue la orientación que le ofrecemos semana a semana. Enviamos informes a la Empresa Cliente acerca de la evolución y las acciones realizadas.